بازار استعداد (TVG)
اشتراک رزومه و گزارش تست، جستجو بر اساس بانک مشاغل و TVG، جستجوی پولی سازمانی با شفافیت هزینه.
بازار استعداد و کاریابی ناشناس — سامانه آرسیس
کاریابی هوشمند؛ از خودشناسی علمی تا استخدام با رضایت و امنیت
پس از تکمیل تست هوشمند رشد (TVG)، گزارش جامعی از استعدادها، ارزشهای درونی و تناسب شغلی دریافت میکنید. در کاریابی هوشمند، شما تعیین میکنید چه اطلاعاتی، برای چه سازمانهایی و در چه سطحی قابل مشاهده باشد — و سازمانهای عضو، استعداد مناسب را بر اساس دادهٔ علمی، نه حدس و گمان، پیدا میکنند.
اطلاعات تماس کارجو فقط پس از رضایت صریح افشا میشود. دادههای ارزیابی سازمانی در بازار عمومی نمایش داده نمیشوند.
چالش امروز کارجو و کارفرما
بدون دادهٔ معتبر استعداد و ارزش، تطبیق شغلی حدس میماند؛ در سوی دیگر، اشتراک بیضابطهٔ اطلاعات شخصی نگرانی حریم خصوصی میآورد.
- کارجو نمیداند پروفایل واقعیاش با کدام نقشها و گروههای شغلی همراستاست.
- کارفرما زمان زیادی صرف غربالگری میکند و هنوز به «تناسب علمی» با شغل دست نمییابد.
- اشتراک رزومه و نتیجهٔ تست بدون کنترل سطح دیدپذیری، اعتماد را تضعیف میکند.
راهحل: تطبیق شغلی یکپارچه با TVG و حریم خصوصی مبتنی بر رضایت
سامانه آرسیس بر پایهٔ ۳۴ شاخص استعداد، ۱۰ شاخص ارزش درونی و ۱۲ گروه شغلی، امتیاز تناسب را محاسبه میکند. کارجو تصمیم میگیرد چه چیزی برای چه کسانی قابل مشاهده باشد؛ سازمانهای دارای مجوز، جستجو را در همان چارچوب انجام میدهند.
دو مسیر مکمل در سامانه: بازار استعداد (TVG) برای اشتراک رزومه و جستجوی مبتنی بر تست، و کاریابی ناشناس برای کشف ناشناس، درخواست تماس و افشای تدریجی هویت.
کاریابی ناشناس
نمایش ناشناس در جستجو، درخواست تماس از سازمان، افشای هویت و اطلاعات تماس فقط با تأیید صریح کارجو.
مسیر کارجو
چند گام تا دیدهشدن هدفمند در بازار استعداد.
تکمیل تست هوشمند رشد
پروفایل TVG شما پایهٔ تمام محاسبات تطبیق است؛ بدون آن، فعالسازی کاریابی در سامانه ممکن نیست.
تنظیمات بازار استعداد
آمادگی همکاری، سطح دیدپذیری، اشتراک رزومه و گزارش تست، و حالت ناشناس را خودتان تعیین میکنید.
تکمیل رزومه کاریابی
خلاصه مهارتها، حقوق مورد انتظار و بارگذاری رزومه PDF — همراه با نتایج تست، طبق سطح دیدپذیری شما.
کاریابی ناشناس
فعالسازی رضایت اشتراکگذاری، انتخاب قصد اشتغال (تماموقت / پارهوقت / مشاورهای) و مسدود کردن سازمانهای خاص.
مدیریت درخواستهای تماس
سازمانها درخواست ارتباط میفرستند؛ شما میپذیرید یا رد میکنید — تنها پس از پذیرش، اطلاعات تماس افشا میشود.
اگر ارزیابی شما در چارچوب قرارداد سازمانی انجام شده باشد، آن داده در بازار عمومی کاریابی قابل اشتراک نیست. برای حضور مستقل در بازار کار، میتوانید ارزیابی شخصی انجام دهید.
مسیر کارفرما (سازمان عضو)
دسترسی به زیرسیستم جذب و استخدام و مجوز جستجوی بازار استعداد.
جستجوی استعداد
بر اساس بانک مشاغل، گروه شغلی هدف، یا جستجوی پولی بر اساس آیتمهای استعداد، ارزش و گروه شغلی.
فهرست کارجویان (کاریابی ناشناس)
مشاهدهٔ پروفایلهای ناشناس با فیلتر نوع همکاری؛ فیلترهای پیشرفته (مهارت، موقعیت) در پلن ویژه.
درخواست دسترسی به اطلاعات تماس
ارسال درخواست با پیام اختیاری؛ تا زمان تأیید کارجو، هویت و تماس مخفی میماند.
پرداخت و دسترسی (مسیر TVG)
در جستجوی پولی: ابتدا تعداد کاندیدا، سپس انتخاب تعداد دسترسی به رزومه و گزارش، محاسبه هزینه و پرداخت.
کارکنان فعال همان سازمان در نتایج جستجوی آن سازمان نمایش داده نمیشوند.
امکانات کلیدی
برای کارجو
- کنترل حریم خصوصی: سطح دیدپذیری، اشتراک رزومه/گزارش، حالت ناشناس.
- رزومه کاریابی هوشمند: خلاصه مهارتها + رزومه PDF + حقوق مورد انتظار.
- کاریابی ناشناس: نمایش بدون نام؛ افشای تماس فقط با رضایت.
- لیست سیاه سازمانها: جلوگیری از دیدهشدن توسط سازمان فعلی یا نامطلوب.
- قصد اشتغال: تماموقت، پارهوقت، یا مشاورهای.
- اشتراک ویژه (Career Pro): فیلترهای پیشرفته، اولویت در جستجو، هشدارهای شخصیسازیشده.
برای سازمان
- امتیاز تناسب TVG: همراستایی بردار استعداد، ارزش و گروه شغلی با معیار شغل.
- جستجوی استعداد: بانک مشاغل، گروه شغلی، وزندهی سفارشی.
- جستجوی پولی: انتخاب تعداد دسترسی به رزومه و گزارش با شفافیت هزینه.
- کاریابی ناشناس: فهرست کارجویان + درخواست تماس + افشای تدریجی.
- سازمانهای تأییدشده: فقط سازمانهای عضو و دارای مجوز.
- پلنهای اشتراک: Basic / Pro / Enterprise با فیلترها و گزارشهای پیشرفته.
تفاوت کاریابی هوشمند آرسیس
علمی، نه حدسی
تطبیق بر پایه TVG، نه فقط کلمهٔ کلیدی رزومه.
رضایتمحور
اشتراکگذاری و افشای تماس فقط با تأیید صریح کارجو.
ناشناس بهصورت پیشفرض
هویت در جستجو مخفی؛ افشای تدریجی پس از درخواست و پذیرش.
تفکیک داده سازمانی
دادهٔ ارزیابی سازمانی در بازار عمومی منتشر نمیشود.
شفافیت مالی
تعداد کاندیدا و هزینه قبل از پرداخت مشخص است.
ثبت و ممیزی
هر رویداد حساس (رضایت، افشا، پرداخت) در Audit Log ثبت میشود.
حریم خصوصی شما، اولویت ماست
- اطلاعات تماس (نام، ایمیل، تلفن) فقط پس از پذیرش درخواست برای سازمان مربوطه نمایش داده میشود.
- در حالت ناشناس، کارجو با شناسهٔ عمومی (مثلاً «کارجو کد #…») دیده میشود.
- کارجو میتواند در هر لحظه رضایت اشتراکگذاری را لغو کند.
- تمامی رویدادهای افشا در سامانه ثبت و نگهداری میشوند.
- دسترسی به جزئیات روانسنجی برای سازمان، علاوه بر پرداخت، نیازمند رضایت صریح کارجو است.
سطوح دسترسی
شروع رایگان برای آشنایی با ارزش سامانه؛ ارتقاء برای امکانات پیشرفته.
کارجو — رایگان
پروفایل پایه، تنظیمات کاریابی، مشاهدهٔ محدود.
کارجو — ویژه
فیلترهای هوشمند، اولویت در نتایج جستجوی کارفرما، کشف سازمانهای بیشتر.
سازمان — اشتراک
پایه، Pro و Enterprise: فیلترهای پیشرفته، گزارش تطبیق، دسترسی به جزئیات روانسنجی (با رضایت کارجو).
تعرفهها از پنل مدیریت سامانه قابل تنظیم است. سامانه تطبیق علمی و ارتباط هدفمند را فراهم میکند؛ استخدام تضمین نمیشود.
سوالات متداول
خیر. تست هوشمند رشد پایهٔ تمام محاسبات تطبیق است و بدون آن فعالسازی کاریابی در سامانه ممکن نیست.
خیر. شما سطح دیدپذیری و موارد اشتراک (رزومه، گزارش تست، رتبهبندی تناسب) را خودتان تعیین میکنید.
فقط پس از ارسال درخواست توسط سازمان و پذیرش صریح شما در بخش درخواستهای تماس.
در جستجوی همان سازمان نمایش داده نمیشوید. اگر ارزیابیتان سازمانی باشد، در بازار عمومی قابل اشتراک نیست.
بازار استعداد: جستجو و تطبیق TVG با رزومه. کاریابی ناشناس: کشف ناشناس + درخواست تماس + افشای تدریجی هویت.
خیر. سامانه تطبیق علمی و ارتباط هدفمند را فراهم میکند؛ تصمیم نهایی با کارجو و سازمان است.
آمادهاید وارد بازار استعداد شوید؟
اگر کارجو هستید: وارد شوید، تست TVG را تکمیل کنید و از بخش کاریابی تنظیمات را فعال کنید. اگر کارفرما هستید: از پنل سازمانی، جستجوی استعداد یا فهرست کارجویان را آغاز کنید.